企業文化造句

51、另一位知情者則告誡說，雅虎以共識為導向、時而缺乏決斷力的企業文化不能全怪罪到楊致遠頭上。

52、企業文化：弘揚民族之文化，探究物源之本善，運用天然之物種，回歸健康之本源。

53、水鋼企業文化建設，不僅為水鋼帶來了巨大經濟效益的回報，而且也帶動了我省經濟發展和社會文明的繁榮。

54、品質標語,宿舍宣傳標語,衛生標語,品質掛圖,企業文化掛圖,質量標語,那里的比較好?

55、民品市場是軍工企業新的發展環境，必然要求新的企業文化與之相適應。

56、麗澤，作為中國安防產業發展的最早開拓者和見證者，傳承著一種歷經十余載凝煉而積淀下來的創業精神與企業文化。

57、全體員工遵循著現代化的企業管理制度，信奉著“誠信做人，誠樸敬業”的企業文化宗旨。

58、良好的企業文化是建立在人之上的，與人力資源的開發和管理是一種互相推動、互相制約的關系。

59、我們這么年輕的兩位員工能夠取得這樣的成績，得益于員工同生益共同成長的企業文化，是我們生益人永爭一流的再次體現。

60、陸學斌說：如果你不能接受這種企業文化，也許你得換個工作。

61、公司很容易陷入一種“應聲蟲式”的企業文化，尤其是當員工感覺工作缺乏安全感的時候。

62、該公司負責人力資源與企業文化的執行副總裁瑪莎?普萊貝羅表示：“在這里，你可以得到關于求職者表現的第一手資料：哪些人樂觀向上，哪些人畏縮不前。”。

63、該集團以“以己推人、己饑己溺”為企業文化理念，并在企業的實踐運營及開展過程中貫串一直。

64、從我國基層商業銀行企業文化建設中存在的問題入手,有的放矢地提出了如何構建基層商業銀行企業文化的對策。

65、本文是從企業內刊的界定談起，明確了企業內刊可以作為傳播學所研究的對象，其所傳播的文化核心是企業文化。

66、徐礦集團旗山煤礦通過在企業文化建設中的不斷摸索和實踐，逐步形成了旗山特色的安全文化模式。

67、皖能集團要想在激烈的競爭中長生不衰、永遠處于不敗之地，必須建立起一個符合自身條件、有利于實現企業戰略目標的企業文化。

68、我能夠幫助樹立企業文化來支持質量管理和自我指導工作的團隊.

69、本案例以白描的寫作方式，記載了華晨金杯發動機工廠企業文化建設和推廣項目實施過程的始末。

70、日本企業文化的主要內容，主要可以概括為：以人為中心的“人力資本思想”、“和諧高于一切”的人際關系、“忠誠集團主義的勞動觀”等。

71、充分認識建設企業文化的重要性和必要性，必須領導重視、廣大職工認同、全員參與。

72、很有可能那個混蛋會因為給企業文化抹黑而被炒掉.

73、我們擁有著優秀的企業文化：高度忠誠、于負責、求卓越，擁有主人翁精神以及團隊合作精神。

74、管理優勢：嚴格執行ISO9001：2000質量認證標準；擁有扎實的管理基本功和持續改進的企業文化。

75、憑借誠信為本的企業文化理念，為您提供更加優秀的企管理論和更為完善的服務支持。

76、臺糖公司與統一企業之企業文化有顯著差異。

77、澳斯曼經過不斷的探索和總結，形成了獨特的企業文化“三專”：專業、專注和專心。

78、企業報刊是企業文化建設的重要組成部分，也是企業思想戰線的重要陣地。

79、漢高公司在全球應用化學領域中居領先地位。漢高的成功得益于其優異的產品、高素質的員工、獨特的企業文化和創新型的團隊合作精神。

80、日本的企業文化要求員工對上司畢恭畢敬。

81、建立有特色的企業文化，為企業人力資源的群體行為建立有效的調控體系。

82、四是以領導工青婦積極參與為抓手推進企業文化建設。

83、天翔集團本著“質量為本、創新為魂”的企業經營宗旨和理念，大力加強企業文化建設。

84、重視企業文化建設，開展各種形式的文體活動，營造了紀律嚴明、生動活潑的團隊。

85、企業文化：以人為本，誠信務實，上下同心協力，以高品質產品回報客戶。

86、因為表達知識與企業文化和社區術語有緊密的聯系，所以大多數試圖定義出一個通用DTD都以無法使用或未完成而告終。

87、連云港堿廠創建世界一流企業的設想是分步實施，強化內部服務意識，發揮企業文化的作用。

88、企業文化是企業與生俱有，不斷發展變化，指導與約束企業整體以及員工行為的價值理念。

89、哪個企業擁有良好的企業文化和名牌戰略，哪個企業就將在競爭中取勝。

90、在這里，您會了解到均瑤集團的集團概況、業務板塊、企業文化、人才招聘等信息，也希望借此渠道和您建立聯系。

91、在理論分析的基礎上，以廣匯企業文化建設實踐為背景，對廣匯集團企業文化的創建、核心價值觀的培養以及社會責任的履行做出了全面概括總結。

92、結合人性化管理與企業文化理念，建設一流的強化地板銷售與服務為一體的高素質、高效率團隊。

93、企業文化：博凱企業文化是被全體員工認同的企業創新的價值觀。

94、公司企業文化：“在你需要的時候想到我”。姚記貿易公司，不僅僅是一家公司，更是一個友好和諧的朋友圈子。

95、在突出崗位業績考核的同時，加入組織行為、企業文化、關鍵職責，以及知識管理等方面的考核內容，進一步完善“KPI考核法”的指標設置。

96、本文擬就如何在新時期下構建中國茶葉企業文化淺談幾點思考.

97、同時，熱誠地歡迎一切有志于該新興產業發展并認同宏新企業文化的海內外優秀人才加盟我們的行列，共創宏業！

98、同時,過于小心和行動緩慢的企業文化,也令瑞穗成為亞洲股票交易強手的夢想蒙塵.

99、共同形塑一個古意、用心、傳承、創新的企業文化.

100、良好的企業文化與人力資源管理是一種互相推動、互相制約的關系。