企業文化造句

用“企業文化”造句第11組

101、大多數企業經營者都是用多年打拼的經驗管理企業，沒有接受過全面系統的工商管理培訓，對科學的管理理念、方法和技能都很陌生。這些缺陷最初尚不明顯，當企業文化發展到一定階段，就會越來越危險。成君憶

102、每一位員工，從客房部到門童再到總經理，都為獲得好評而自豪，于是便產生了長期追求精益求精的企業文化。

103、涉外企業文化是涉外企業在經營管理活動中，針對“涉外”這一特定內容所形成的經營目標、行為規范、行風行貌、企業精神及員工共同思想理念的總和。

104、東莞生益電子積極創建以品質為主導的企業文化，走出了一條快速而健康的發展道路。

105、三洲公司憑著其多年蘊釀的獨特企業文化，積極加大技術含量的投入，改進生產規模，規范操作流程，確保了產品的優良品質。

106、思維創新是推動企業發展的總樞紐,也是衡量企業文化建設水平的“晴雨表”。

107、工廠里花園式的工作和生活環境,把每一位員工視為企業生態圈中不可或缺的“長青林企業文化”等等,令到訪的北京官員贊不絕口。

108、“精進以持衡為準則,待人以至誠為基石”是民安企業文化“同仁共勉”中的內容。

109、從法學專業畢業后,她到紐約一家律所實習,接觸到美式企業文化,“會哭的孩子有奶吃”的現實反差給她帶來沖擊。

110、有些國內企業對留學生存在一定的偏見,擔心喝過“洋墨水”的海歸難以融入本土企業文化。

用“企業文化”造句第12組

111、同時,新鋼不斷打造企業文化,“革舊鼎新、慎終如始”的企業精神深入人心。

112、廣告,吆喝的是產品質量,吆喝的是服務質量,吆喝的是企業文化;如果為了“吸引大家眼球”而拋出“無性經驗”,這樣的口唇茶喝起來,消費者一定很倒味口。

113、在這個快速變革的商業環境中,創新的意義不僅為尋求一霎間的石破天驚,更重要的是,要將創新融入到企業文化中,使其成為企業可持續增長戰略的一部分。

114、企業拒聘家境好的畢業生,說明企業管理者不自信自己的企業,不自信自己的企業文化。

115、御牌西湖龍井2015新茶在大會上正式發布,董事長祝百昌表示:2015年是機遇迸發的一年,御牌以公益之心、地域之美來提升企業文化和品牌內涵。

116、據微博稱,兩人是在哥大求學期間結緣,罕發廣告的章澤天曾發微博力贊劉強東人品出眾和京東的企業文化。

117、他注重企業文化和員工隊伍建設,倡導“三老四嚴”作風和“港興我榮、奮發向上”的企業精神。

118、回家待崗制是集團企業文化中的一項創新內容。

119、另一方面,公司還將鼓勵黨組織和工會組織發起各類公益性活動,推動企業文化建設,打造金匙郵票的文化品牌,擴大社會影響力。

120、此外,涵蓋社區文化、校園文化、企業文化等在內的30個專場文化活動也將陸續登臺亮相。

用“企業文化”造句第13組

121、章澤天曾發微博力贊劉強東人品出眾和京東的企業文化,眾多網友在八卦之余,也有人懷疑戀情是劉強東在京東上市前夕的炒作。

122、華碩20年,以創新為成長的起點,在“崇本務實”的企業文化指引下,華碩取得了長足的進步和發展。

123、魚谷雅彥再次重申,資生堂必須在基于原有的“資生堂大家庭”式的企業文化下重新審視和推進此次改革,并對中國的未來發展做出了最新戰略部署。

124、8月28日,長航局黨委*記黃強一行到宜昌港開展調研,聽取了宜昌港近年來轉型發展情況和企業文化建設情況的匯報,并到云池港進行了實地調研考察。

125、假如罰起來手段嚴厲,獎勵起來卻很吝嗇,這樣的企業文化會有生命力嗎?大家小心翼翼怕出錯,但都沒有創造性開展工作的動力,因為再努力也得到不了什么。

126、2月9日,記者從貴州藍宇裝飾2015年會上獲悉,其難能可貴的社會責任與獨特的企業文化贏得了眾客戶的認可,藍宇裝飾的成功,都是一個必然。

127、罕發廣告的章澤天曾發微博力贊劉強東人品出眾和京東的企業文化。

128、一個企業的文化往往都是虛假的和脆弱的,但是只要把人們內心真誠的情感激活和升華,這樣的企業文化才算是有極其堅固的基礎,企業文化的大樹才能根深葉茂。

129、天成一直以來秉承“鑄造首飾文化,璨爛美好人生”的企業文化和“顧客永遠是對的”的經營方針服務于廣大顧客。

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