領導干部造句

1、 大凡感情用事的人,都不適宜做領導干部。

2、 領導干部一要干凈，二要干事，三要干成事。

3、 領導干部視察工作要深入基層，了解實情。

4、 群眾生產，群眾利益，群眾經驗，群眾情緒，這些都是領導干部們應當時刻注意的。

5、 領導干部講話要慎重，切不可信口開河。

6、 一個領導干部，面對歪風邪氣，就要勇于說“不”。

7、 12廉潔是每一位黨員領導干部的生命之本，是其從政的最起碼要求，擁有它雖清貧卻心安理得，失去它雖富有但寢食難安。

8、 領導干部要“四常”：常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想。

9、 軟弱無能的人不適合做領導干部。

10、 領導干部要時刻提醒自己：我們只是人民中的一員，絕不是人民的老爺；權力只能用來為人民服務，絕不能用來為個人謀私。

11、 領導干部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種說服的力量就成為該干部優秀與否的決定因素。

12、 人民群眾是領導干部身上的血液，領導干部脫離了群眾，生命就要枯竭。

13、 指鹿為馬是領導干部的大忌。

14、 有些領導干部貪心不足。

15、 清廉，對黨員領導干部是底線和紅線。做到清廉，既要有膽氣、骨氣，還要有勇氣，率先垂范，以身作則；又要管住自己的門，管好自己的人。

16、 領導干部應該是真正能吃苦的人。

17、 領導干部深入田間地頭，了解民情民意。

18、 只有做到廉潔從政，干凈干事，才能提高領導干部在群眾中的公信力，才能提高各級黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。克己奉公，干凈干事。

19、 領導干部應該到偏遠的農村看一看，體驗體驗農民生活的艱辛。

20、 領導干部辦事三問：講道理時，先問自己是否明白；提要求時，先問自己是否做到；批評人時，先問自己有何責任。

21、 領導干部要抓大事，不要被日常瑣事纏住手腳。

22、 領導干部搞一次特殊，就失一份威信；破一次規矩，就留一個污點；謀一次私利，就失一片民心。

23、 領導干部應去掉權力意識，對下級要以誠相待。

24、 理想和信念是領導干部拒腐防變的根本保證。

25、 領導干部要深入基層，發現問題就地解決。

26、 230.領導干部要時刻提醒自己：我們只是人民中的一員，權力只能用來為人民服務，絕不能用來為個人謀私。

27、 領導干部要時刻提醒自己：我們只是人民中的一員，權力只能用來為人民服務，絕不能用來為個人謀私。

28、 對領導干部來說，團結是美德、是責任，更是一種境界。

29、 群眾路線活動，領導干部要帶頭，著力解決干部房子越來越大、車子越來越貴、吃喝越來越盛、干部越來越多，干活越來越少的根本問題。

30、 建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。

31、 好的領導干部，只有以身作則，言傳身教，才能領導大家共同奮斗。

32、 領導干部在群眾中不能搞親疏,更不能厚此薄彼。

33、 黨和國家的各級領導干部應該是奉公守法的模范。

34、 領導干部既要和群眾打成一片,又要堅持原則,做到和而不同。

35、 對于群眾的批評意見,領導干部應當抱著聞過則喜的態度。

36、 領導干部到新單位任職，理應扎下根來安心工作，不應早出晚歸"走讀"上班。

37、 我黨一再三令五申領導干部要走群眾路線。

38、 采訪對象屬于各行各業，地位有高有低，面對不同的對象自身要有一個正確的定位，比如采訪弱勢群體不應高高在上，對待領導干部則要做到不亢不卑，在記者主體與采訪對象間用語言首先建立起一種平等的語境。

39、 黨員領導干部要給自己約法三章,始終保持黨的本色。

40、 領導干部應該不斷更新觀念,適應改革開放的形勢。

41、 群眾歡迎下馬看花的領導干部。

42、 我們的領導干部要隨時把握住群眾的思想脈搏。

43、 領導干部應該到群眾中去解決實際問題,而不能坐而論道。

44、 只要我們每一位領導干部勤奮學習，勇于實踐，不斷提高和完善自身素質，就一定能擔負起跨世紀的歷史重任，不辱使命，不負眾望，做出更大貢獻，取得更大成就。

45、 作為領導干部,工作一定要慎之又慎。往往一念之差,就會給人民的事業造成無法挽回的損失。

46、 作為領導干部,不但要有實事求是的品質,還要有遠見卓識的能力。

47、 領導干部要身先士卒,不要坐在辦公室指揮。

48、 她的爸爸是領導干部,為官清廉,一身正氣,從不用小恩小惠籠絡人心。

49、 犯罪分子妄圖腐蝕拉攏我們的領導干部，那是枉費心機。

50、 一個領導干部若不能厲精更始,那就無所作為。