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  • 情商的讀音 情商的意思

    情商 (情緒、意志、性格、行為習慣組成的商數)情商(Emotional Quotient)通常是指情緒商數,簡稱EQ,主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質,其包括導商(LQ)等。總的來講,人與人之間的情商并無明顯的先天差別,更多與后天的培養息息相關。它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。從最簡單的層次上下定義,提高情商是把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒,從而增強理解他人及與他人相處的能力。 戈爾曼和其他研究者認為,這種智力是由五種特征構成的:自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關系。 情商越來越多的被應用在企業管理學上。對于組織管理者而言,情商是領導力的重要構成部分。
    • qíng
    • shāng

    “情商”的讀音

    拼音讀音
    [qíng shāng]
    漢字注音:
    ㄑㄧㄥˊ ㄕㄤ
    簡繁字形:
    是否常用:

    “情商”的意思

    基本解釋

    基本解釋

    猶商量。

    辭典解釋

    情商  qíng shāng   ㄑㄧㄥˊ ㄕㄤ  

    運用私人交情或訴諸情感與對方商量以求同意。
    如:「導演一再情商林姓演員客串此一腳色。」

    英語 emotional quotient (EQ)?, emotional IQ, abbr. for 情緒商數|情緒商數[qing2 xu4 shang1 shu4]

    德語 Emotionsquotient (S)?

    法語 quotient émotionnel (QE)?

    網絡解釋

    情商 (情緒、意志、性格、行為習慣組成的商數)

    情商(Emotional Quotient)通常是指情緒商數,簡稱EQ,主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質,其包括導商(LQ)等。總的來講,人與人之間的情商并無明顯的先天差別,更多與后天的培養息息相關。它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。從最簡單的層次上下定義,提高情商是把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒,從而增強理解他人及與他人相處的能力。
    戈爾曼和其他研究者認為,這種智力是由五種特征構成的:自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關系。
    情商越來越多的被應用在企業管理學上。對于組織管理者而言,情商是領導力的重要構成部分。
    情商

    “情商”的單字解釋

    】:1.感情:熱情。有情。無情。溫情。2.情面:人情。講情。托情。求情。3.愛情:情書。情話。談情。4.情欲;性欲:春情。催情。發情期。5.情形;情況:病情。軍情。實情。災情。6.情理;道理:合情合理。不情之請。
    】:1.商量:協商。2.商業:經商。3.商人:行商。4.除法所得的結果:八除以二的商是四。5.朝代名(約前1600—前1046)。湯滅夏后建立。建都亳(bó,今河南商丘),國號商。以后多次遷都,至盤庚遷都殷(今河南安陽小屯一帶),故商朝又稱殷朝,也稱殷商。傳到紂,為周所滅。6.古代五音(宮、商、角、徵、羽)之一。相當于簡譜的“2”。

    “情商”的相關詞語

    “情商”造句

    成大事者,住住有大情商,未必有大智商。

    臨危不懼是高情商的表現,遇事不慌是高智商的表現,視財不貪是高德商的表現。

    性格和情商,主要還是由后天學習和塑造的。

    智商決定錄用;情商決定提升。

    智商低,可以通過死記硬背笨鳥先飛來彌補;情商低,可以通過學習戀愛技巧和婚姻規則來彌補。

    越是情商低的女人越是喜歡甜言蜜語的男人,這簡直是魔咒!

    水平比文憑重要,情商比智商重要,健康比業績重要,朋友比領導重要,問候比送禮重要。無論何時何地,在我心里你最重要!記得收到短信一定要開心哦!

    智商越高,情商越低。大智若愚,大智慧者都不聰明。

    情商的人還由于具有良好的心理素質,遇到困難時,能冷靜對待,不驕不躁堅持到底,同時愉快地接受各種挑戰,并勇于創新。

    糾結:爺的眉毛一直糾結著。沒辦法,爺遇到了情商頗高、聰明慧智的女人。責任、沖動,承諾,注定一世情劫。

    * 情商的讀音是:qíng shāng,情商的意思:情商 (情緒、意志、性格、行為習慣組成的商數)情商(Emotional Quotient)通常是指情緒商數,簡稱EQ,主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質,其包括導商(LQ)等。總的來講,人與人之間的情商并無明顯的先天差別,更多與后天的培養息息相關。它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。從最簡單的層次上下定義,提高情商是把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒,從而增強理解他人及與他人相處的能力。 戈爾曼和其他研究者認為,這種智力是由五種特征構成的:自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關系。 情商越來越多的被應用在企業管理學上。對于組織管理者而言,情商是領導力的重要構成部分。
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