人才外流造句

“人才外流”的解釋

人才外流[rén cái wài liú] 人才外流人才外流亦稱智力外流。具有某種專業知識的人才從一國向他國的流動。是國際遷移的一種新形式。它與普通的簡單勞動力遷移不同，也與熟練和半熟練的外籍工人不同，它是一種具有某種較高專業知識或技術的人員的遷移。人才外流可以是成批流動，也可以是和非人才一起流動。

用“人才外流”造句第1組

1、一個公司應有完善的福利與升遷制度，才能避免人才外流，楚材晉用。

2、這間公司待遇偏低，以致楚材晉用，人才外流。

3、這些數字未必預示著人才外流。

4、出于對華爾街人才外流的恐懼，美國在對銀行家施加壓力的問題上始終不大主動。

5、由于人才外流，他們很難保住一班齊備的人馬了。

6、關于"人才外流"的觀念也發生了變化。

7、造成印度本土人才短缺的原因是多方面的，人才外流嚴重應該是最主要的原因。

8、報告倡導采取戰略來幫助部分國家避免人才外流，即大量高技術工人移民到發達國家而造成的人口損失。

9、在人才外流階段發展中國家的發展可能會陷入停滯。

10、而對于窮國將可能承受“人才外流”的惡果的恐懼也是言過其實的。

用“人才外流”造句第2組

11、對不發達地區而言，人才外流無疑損失很大，外流的原因主要是報酬低等。

12、 “人才外流”還可能破壞未來的醫療培訓。

13、如今，出現了一個小型逆向的人才外流現象，中國金融機構正在利用這次經濟衰退，將目光瞄準這些剛剛失業的人員，以此來提升員工隊伍并使員工隊伍多樣化。

14、就人才外流而言，各國可以被分成幾大類。

15、到目前為止，尚無任何就如何停止這個所謂的反向人才外流情況達成任何協議。

16、那是對外國大學和技術公司的福祉，但是是對伊朗伊斯蘭共和國卻是嚴重的人才外流。

17、因此，富國極有可能從較為寬松的移民政策中獲益；而對于窮國將可能承受“人才外流”的惡果的恐懼也是言過其實的。

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