管理者造句

101、 從幾個容易被管理者忽略的環節出發，詳細論述了全面成本管理體系建立所涉及的內容與管理點。

102、 然而，這些是“隱藏”的；他們不能讓他們的管理者知道他們在做什么，因為反復的工作并沒有嵌入定義明確的過程。

103、 設計管理這個話題顯示了設計管理者所要處理內容的廣泛范圍。

104、 管理者必須能夠發號施令,這是職權他們的權利.但是,凡行使職權的地方,都應當建立責任.

105、 女校長當時同意將老師們的建議推薦給學校管理者。

106、 但調查發現，與女性管理者相比，男性更關注工作本身，他們更專注于搞好工作而不是忙于處理各種關系。

107、 許多升上領導職位的管理者往往會變得特別關閉，固守在佐理他們取得已有勞績的方式當中。

108、 作為普林斯頓大學爵士樂團的創辦者之一、指揮、商務管理者，她也曾在眾多青年比賽贏得獎項，包括北澤西鋼琴教師比賽。

109、 許多人將計分卡視為一個棍子，將他們打成管理者決定的某種形狀。

110、 管理者把那么大的一筆錢居為己有。

111、 宏病毒使IT管理者們迅速成長起來，他們意識到有的病毒能迅速擴散到整個機構。

112、 作者希望本文能喚起國內企業尤其是中小企業的管理者對戰略管理的重視，并為和四川精密機床廠類似的企業的發展提供參考。

113、 這需要客戶、用戶、以及管理者集中于可用系統的發布，而不是篤信標準和合同條款。

114、 網路管理者能將交換器的優先權設定成比預設值還小，這會造成BID變小。

115、 因為管理者和決策者都不愿捅婁子，因此他們讓一切繼續。

116、 管理者須是一位領導者，他須瞭解他與他的屬員的工作如何與系統契合，系統的最隹化是領導者的第一要務。

117、 Levit稱年輕的管理者們難于顧及到所有的工作責任。

118、 如何在經濟建設中貫徹十五大精神，將是每一個經濟管理者應該思考的問題。

119、 管理者側重于語言性、邏輯性和數據性的思維方式，行銷者則側重于圖像性、直覺性和整體性的思維方式。

120、 這些克林姆林宮的憤世嫉俗的舞臺管理者控制著整出戲，并對其觀眾表示輕蔑。

121、 管理者和監督者不要嘗試去掌控團隊，而是要讓他們有新工作去干：激勵員工而不是命令他們。

122、 這些進一步說明：管理者經常把搜索目標局限在單一候選人身上，或者在申請過程還沒開始前就屬意于某個候選人。

123、 因此，采用科學的方法來確定中層管理者的選拔標準，最大限度的發揮中層管理者的潛能，做到人盡其才、才盡其用也就成為當前高職院校所關注的重點。

124、 針對這一情況，達文波特和哈丁為中層管理者提出了幾項改良措施。

125、 對于球會管理者的選舉，打勾的候選人或數字最小的候選人計為一票。

126、 根據這個觀點,有時候把管理者比擬為電話總機.

127、 堪薩斯州的曼哈頓城，一個五十六歲的黑猩猩生子，出乎這個位于北堪薩斯的動物園的管理者的意外。

128、 這是一項更具細微差別的方法，管理者說。

129、 給公司命名為翼虎或是征服者，或許并不令人感到吃驚，對沖基金的管理者不會對前人的失敗感到太悲觀。

130、 他曾經在收購了一衛紙公司前，讓公司管理者去數衛生的紙是否有500頁，從而確認自己是否被欺騙。

131、 “對于管理者來說，一種有效的辦法就是讓基金會和養老保險金的托管人清楚，“社會沖擊投資”是一種合法的資產登記，”羅納德先生說。

132、 發展強大的蒂森克虜伯關鍵人才和管理者根基.

133、 但是本田汽車罷工的工人說他們不信任官方組織，因為他們親管理者而不是工人。

134、 由于這些交互作用都屬于無次序性，安全管理者必須因應不同的組織因素，對不同個人因素的員工，采取改善行動。

135、 集權:較低層次的管理者不能制定決策.

136、 作為領導者而不是控制者或管理者。

137、 管理者代表根據年度審核計劃，指定每次審核的審核組長及內審員。

138、 許多研究者和管理者還有一個誤解，即在發展中國家對知情同意權的要求不需要像工業化國家那樣嚴格。

139、 偉大的推銷員天生深諳此道，但那些戰略執行不利的管理者需要好好補上一課。

140、 在其他地方,激進的股東已經使得公司投棄資產或者降低管理者的報酬.

141、 而且因為中國大多數中高級管理者在美國接受了必要的系統的訓練，他們傾向于講英語，而年輕的博士們出人意料講的很流利。

142、 Scrum管理者充當一個問題和交流的“票據交換所”，而不是一個控制整個團隊的老板。

143、 給員工合理的薪酬很重要，但管理者也應該厚施表揚，給員工精神上的滿足。

144、 他善于傾聽,似乎愿意和現有的古奇員工共事,而不是從聯合利華帶一批管理者過來.

145、 本研究采取問卷法，選取99名管理者和被管理者作為被試，探討行為責任歸因與處罰公平性、嚴格程度判斷之間的關系。

146、 管理者根據他對所掌握客觀情況的判斷而決定措施.

147、 即使有權的管理者對雇員的交代既清晰又直接，（造 句 網）但起作用的還是冗贅的交流。

148、 通過性能管理可幫助網絡管理者減少網絡中過分擁擠和不可通行的現象，從而為用戶提供一個水平穩定的服務。性能管理還可以監控網絡設備和連接的情況。

149、 希望通過本文的研究,對天津市特變電工公司變壓器有限公司中層管理者的考核提供一定的借鑒.

150、 企業的管理者要諳熟經略之法.