管理者造句

151、 這個范型會激勵更為迭代和敏捷的開發，業務管理者和IT部門也會有更緊密的協作。

152、 酒店管理者必須制定和測量KPI指標，不斷優化廣告和測試，并且努力提高轉換率。

153、 設計一個健康和安全的計劃，最重要的事情之一是指導你的雇員或主持工作的關鍵管理者如何對滅火器進行使用和分類。

154、 新興市場國家債務管理者表示將進一步重視債務組合的風險，同時也認識到了適當現金儲備水平的重要性，這些是從危機中汲取的主要經驗教訓。

155、 不僅僅是PE的高層管理者，即使是中低層的管理者獲得了相當大的股權獎勵。

156、 小型企業，管理者在內部經營中沒有奢華的侍養待遇，但可以從外部商業環境補充。

157、 幸運之神眷顧著酒店管理者，競爭情報相當容易獲得。

158、 有時柱狀圖也被稱為甘特圖，管理者用它能快而準地知道任何一天的工程進度，也能將實際進度和計劃進行比較。

159、 網絡管理者也許會發現其中的一些腳本非常好用。

160、 日本從去年的世界排名11升至第九位。世界經濟論壇認為，日本的公司管理者們恢復了信心，政府效率也大大提高。

161、 你有一個分析員，一些編碼員，測試員和一個管理者。

162、 通過探尋管理者對復雜形勢的實際思考方式，可簡化競爭反應的預測過程。

163、 如果產生了可能能夠危害到進度的問題，項目管理者可以預先進行在各個級別采取減小風險的措施。

164、 而建立健全對國有企業經營管理者的監督制約機制，必須內外并舉，形成全方位的監督制約網絡。

165、 我們希望這些智慧、經驗和理念能夠影響的人群，不僅是城市管理者、規劃師這些城市學領域的專業人士，更應當是千百萬前來參觀世博會，關注世博會的普通人。

166、 這都要感謝公司保守的管理者和多年的盈利記錄，按照財經新聞公司日經的估計，日本的上市公司擁有的現金數額超過了60萬億日語。

167、 當勞動力充足的時候，國家就可以有一定量的流動人口，此時他們不會對城市管理者提出什么訴求，并且當日子過不下去的時候就會返回農村老家。

168、 我必須回去由最初的巡視者拿我的執照，和管理者說，“我很高興在你必須去選區拾起它之前，你想到那”…

169、 如果您是一位聰明的管理者，您就會給那位雇員一些學習和練習新技能的時間。

170、 為了貯木場的未來，管理者就得引進新的管理理念來管理企業。

171、 負責高階管理者管理課程和項目的發展，及與澳大利亞及海外產業與公共部門的聯系工作。

172、 每增加一名有效的管理者,則可以取得1:6的經濟效果.

173、 美術館的管理者說主要原因是當時塞尚在世期間，許多他的畫都不受歡迎。

174、 今天，在這后工業時代，“無領”知識工作者是典型的比管理者受過更好教育，擁有和管理者相當智力，比管理者更善于做非正式決定的人。

175、 非技術管理者：大多數程序員認為非技術管理人員是他拉的災星。

176、 在此基礎上，討論了中層管理者目標激勵體系的實施步驟與方法。

177、 最后他們決定禁止他工作數日同時停薪，并緩刑兩年。工會和管理者們向托爾伯特解釋說是因為司機們還沒有受過正規的培訓。

178、 本文從人本主義的角度闡述在教育中管理者如何有效地進行管理。

179、 從最高管理者到行政助理，不管處于公司的哪個層級，受信念驅動的思考者希望分享他們的獨特見解，而不是為了名聲或權力。

180、 校長作為學校最重要的管理者，其具體的管理行為更能凸顯單位制對學校管理的影響。

181、 美國鋼鐵工人工會稱，由于業主和管理者試圖削減成本，結構施工工人死亡越來越多。

182、 如何縮小差距，提升國內企業集團的整體管理水平，應該成為眾多理論工作者和各企業集團管理者深入研究的課題。

183、 因此，提拔適合企業發展要求的高績效工長，促進高爐工長在工作中提高績效，是鋼鐵企業的管理者面臨的重大課題之一。

184、 他認為，中國的管理者們至少要穿長褲。

185、 法庭和管理者可以建立,但它們若沒有警察和郡長便不能運行.

186、 同樣，最近在指揮結構上的改變已經把基層管理者從戰斗主官中分離開，在監獄留下一些規律程序。

187、 為了控制自己的績效，管理者單單了解自己的目標還不夠，還必須有能力針對目標，衡量自己的績效和成果。德魯克 

188、 城市門戶是城市管理者與被管理者的共同需要，是城市信息化發展到一定階段的必然產物。

189、 近日，貓撲網的論壇版塊上，出現了一個名為“上海城市管理者PK擦皮鞋女”的帖子，引來眾人熱議。

190、 部門頭腦和輪換管理者于是調節按照預期的隊綜合使用了這三類人。

191、 盡管這種放任會導致濫用資源，總的說來，它證明了中層管理者的管理能力。

192、 筆者通過分析經營管理者、專業技術人員和普通職工在中小企業中的不同地位和作用，分別提出了提高其自身素質的途徑和方法。

193、 在高教改革和后勤改革的重要進程中，如何構建和諧穩定的學校后勤是擺在后勤管理者面前的一個重要課題。

194、 所以，中庸之道成為“學而優則仕”的學問之道，被視為是一個成功的管理者所必須達到的理想境界。

195、 對那些留下來的管理者來說，新技巧就要成為我管理式團隊中那些一線員工的教練，支持者、推進者。

196、

197、 作為一名管理者或者極限飛盤玩家，你所享有的公共勞工保險包括由你自身行為所引起的，可能導致第三方損失的意外事故。

198、 學校是為孩子們設立的，如果我們裁減老師的話，就會影響教育質量，但是裁減一個管理者倒不會。

199、 管理者須是一位領導者，他須了解他與他的屬員的工作如何與系統契合，系統的最隹化是領導者的第一要務。

200、 薛瀾也承認副部級的身份對于大學管理者是有幫助的，他說：“在中國，無論你走到哪里，人們都是會關注行政級別的。”。