管理造句

151、 依法防火，加強消防監督管理工作。

152、 有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

153、 嚴格管理增效益，反腐倡廉育人才。

154、 落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。

155、 抓大放小，學生自己管理自己，自己教育自己。這才是方向。

156、 想要看透這種洗腦管理，你就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的？實現后誰能得到真正的好處？

157、 現在轉業退伍軍人找工作不容易。政府要成立高級別的退伍轉業軍人就業輔導機構。許多退轉軍人可進入大學學習管理，他們基本素質不錯，畢業后肯定成為香餑餑。

158、 有的地方管理不善，文物古跡慘遭破壞，實在令人惋惜。

159、 維權必須從生存抓起，管理必須從安全著手。

160、 當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。

161、 保持投資的低支出費用是可以使你獲得高回報的最佳方法；節約管理費等。

162、 所有管理措施，無一不與安人密切相關。

163、 沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。

164、 斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

165、 若非理念相同，很不容易做到以人為主而又能夠密切配合，把工作做好。中國式管理首重道不同，不相為謀，力求因道結合，彼此志同道合，理念相同，更中能夠同心協力。曾仕強 

166、 左右公司命運的決定因素是企業領導人的領導能力，沒有具體、細致和強有力的領導，即使引進新的經營管理模式和生產組織形式也不會收到較好放入結果。

167、 這家工廠管理不善，損失浪費十分嚴重。

168、 散會后，幾乎所有的人都擁向了圖書館，他們這時才意識到要趕快補習法語了。只有查爾斯像平常一樣直接回家了，同事們都認為他已經準備放棄這份工作了，畢竟，哈佛的學習背景和公司管理層的工作經驗會幫助他輕而易舉地找到另一份不錯的工作。

169、 我相信，國家內部惡劣的管理培養了家庭內部惡劣的管理。一個老是準備罷工的工人，是不會培養他的孩子去尊重秩序的。維特根斯坦 

170、 以一流的管理，培養一流的團隊，爭取一流的質量，實現一流的效益。

171、 管理就是界定企業的使命，并激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。

172、 要盡可能地尊重一個人，也要盡量多地提出堅定、明確和公開的要求：確定該這樣或那樣地管理自己。

173、 人性管理的要決：所有的方法最后只有一個：摸著石頭過河。中國人的事情記住六個字：兩難，兼顧，合理。

174、 一個合理的建議是，立即停下你陀螺一樣旋轉的身體，去海邊的沙灘曬著太陽理清以下問題：你的管理鏈條在哪一個環節開始打滑？你的企業動力是哪一個環節推而不動？哪些事情是必須做的，哪些不是？哪些事情是你應該做的，哪些是你應該授權別人做的？

175、 如果你已經這么做了，你可能會比企業的管理層對這家企業有著更深的了解。

176、 每個人就是管理他自己的皇帝。

177、 可以越級關懷，但不可以越級管理。

178、 中國人相信事在人為，所有的事都是人做出來的，所以管理應該以人為主。

179、 沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。

180、 別再用的思維管理這個的世界了！

181、 中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。

182、 管理措施要到位，涉密信息更安全。

183、 只有當全體居民都參加管理工作時，才能徹底進行反官僚主義的斗爭，才能完全戰勝官僚主義。列寧 

184、 如果你的管理不能超出員工的期望，你就不能期望員工超出顧客的期望。

185、 管理得好的工廠，總是單調乏味，沒有任何激動人心的事件發生。

186、 出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那么也需要容忍別人的一些缺點。

187、 看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。

188、 這時，爺爺和游人都圍上來了。大家義憤填膺，七嘴八舌地說：“沒收他的鳥槍!”“拉他到管理處去”“不講文明，人人要管!”那青年人立刻耷拉著腦袋溜走了。

189、 有效的管理者打算做一項新的業務，一定先刪除一項原有的業務。

190、 與員工溝通，消除管理中的警察角色，不要一味企圖抓住下屬的小辮子。

191、 管理越簡單越好，但不能犧牲品質。

192、 管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。

193、 對于時間的管理就是對生命的管理。

194、 在不少企業中，很多中干甚至高管都是和老板一起打天下的元老，礙于情面，老板不好將朋友和下屬兩種角色截然分開。最后導致老板沒有權威，管理層相互較勁，員工無所適從，企業一片混亂。

195、 凡是領導者，他一定以身作則；他用行動管理，他不用口頭管理；他領導使命，他不只是領導目標；他領導團隊目標大于個人目標。

196、 要在中國做好企業，你必須學會調和。既要學習先進的管理方法，又要學會在中國的環境中做事情。

197、 規范管理促效率，用心服務創文明。

198、 以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學，以及保存員工的干勁及熱忱，無往而不利。

199、 管理者，就是把事情做得正確的人。企業家，就是做正確的事情的人。

200、 古代治理，就是以己為核心的管理；所有管理的糟壞，皆是我所發明、影響與決議的。